מאמרים

פיטורים


אחת הסיבות העיקריות לפניה לעו"ד או לתביעה הנה פיטורים וזכויות הנובעות מהליך הפיטורים.

סיבות רבות לפיטורים:  צמצומים, אי שביעות רצון של המעביד מהעובד, מחלה ואי כושר של עובד הפליה,הריון,לידה ועוד.

גם התפטרות, בתנאים מסויימים, תחשב לעיתים פיטורים (התפטרות בדין מפוטר) ולעיתים תהווה התפטרות שלא כדין ולעיתים אף לא תזכה את המתפטר בזכויות כלשהן.
שימוע- לפני פיטורים יש לערוך שימוע ראוי ואמיתי לעובד.

אין חולק שפיטורים והתפטרות הם מהלך שעלול להזיק לעובד אך גם למעביד אך דבר אחד ידוע לכל- מהלך כזה כל עוד נעשה כראוי עשוי לחסוך כאב רב משני הצדדים.

בסיום יחסי עובד מעביד, על המעביד לערוך גמר חשבון במועדים הקבועים בחוק ולהעביר לעובד את הכספים והמסמכים המגיעים לו, אי תשלום הכספים עקב סיום יחסי עובד מעביד ואף אי שחרור חלק הפיצויים מקרן הפנסיה או עיכוב בהעברת כספי הפיצויים ושאר הזכויות  לעובד עלול לגרור פיצויי הלנה והכל בתנאי שנתבעו במועדם ולא חלה עליהם התיישנות.

המשרד מתמחה בדיני עבודה בכלל לרבות בפיטורים, ומייצגת עובדים כמו גם מעסיקים. 

צוות המשרד מספק יחס אישי ואדיב ועבודה מקצועית, איכותית ומהירה.
 
מזל רבה
עורכת דין ומגשרת
יעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
חייגו עכשיו: 050-273-39-06
או מלאו פרטיכם וניצור קשר בהקדם:

קבעו פגישת ייעוץ
פרטי התקשרות
טלפון
050-273-3906

דוא"ל

Rava43@gmail.com

כתובת
משה לוי 11, ראשל"צ 75658



אובדן כושר עבודה    נזיקין    דיני עבודה    עו"ד נדל"ן    עו"ד הסכמי מכירה    עורך דין אזרחות    עורכי דין בראשון לציון    תביעה בתאונות עבודה    תביעת תאונות עבודה    נכות כללית ביטוח לאומי    ביטוח לאומי תאונות עבודה    דיני עבודה עורך דין    ייעוץ דיני עבודה    סיוע משפטי בהתאזרחות    פגיעות ונזקי גוף