תאונות עבודה

תחום זה משלב בין דיני העבודה, ביטוח לאומי, ביטוחים פרטיים וקרן הפנסיה. נפגעי עבודה, הם כל אותם עובדים, אשר נפגעו במהלך עבודתם במסגרת פעילות מטעם העבודה או בדרכם למקום העבודה או ממנו. מחלות מסויימות עלולות להחשב כמחלת מקצוע – מחלה אשר נגרמה כתוצאה מאופי או מתנאי העבודה.

לעיתים גם מצב בריאותי אחר שאת תוצאותיו לא ניתן לראות חיצונית, יוכר כתאונת עבודה.

הוכחות הוכחות ועוד הוכחות - לא כל התאונות שאירעו בשעות עבודתו של העובד תוכרנה  אוטומטית כתאונות עבודה וכל גוף, מן הסתם, יבקש לקעקע את הטענה כי מדובר בתאונת עבודה בגינה הוא חב פיצוי לנפגע לכן יש לעבור משוכות חשובות:

 

קרן פנסיה - היום קיימת חובת רכישת פנסיה לעובד בה משולבת פוליסת אי כושר, נכות בנוסף לתגמולים או פיצויי פיטורים ובעת קרות המקרה יש למצות זכויות גם מול קרן הפנסיה.
אולם, באופן אישי, לא נתקלתי עדיין בגוף מגופים אלה שמתכוון להפטר מהכסף בקלות אפילו שמי ששם את הכסף בקופתו הוא הנפגע, לכן גופים אלה ישתמשו בשיטות ולעיתים בחקירות מגוונות כדי למצוא בדיוק את אותו פרט שלא מסרת כדי לדחות את התביעה.

בשל חוסר ידע והעדר מקצועיות הנפגע עלול לפגוע בהליך אם לא יספק פרט שמבחינתו אינו חשוב אך קריטי לתביעה וכך להכשילה לכן קיימת חשיבות גבוהה להיוועץ בעורך דין מקצועי המתמחה בתחום, אשר ידע לייעץ, להכווין וללוות בדרך כולל לועדות רפואיות לקבלת מלוא הזכויות.

תחום החקירות אינו זר לעו"ד רבה ששימשה ראש צוות חקירות במשטרת ישראל משך שנים רבות. גם אצלנו יודעים לנהל חקירות ולבנות תיק טוב שיעמוד יציב בכל מצב.

אם גם אתם נפגעתם כתוצאה מתאונות עבודה או מחלת מקצוע, אתם מוזמנים ליצור קשר עם משרדנו שילווה אותך בתקופה הקשה וכמובן, ישתף אותך בהליך לאורך כל הדרך עד לקבלת מלוא גובה הפיצויים המגיעים ומימוש זכויותיך במלואן.